Les formalités d’embauche

Etre employeur entraîne un grand nombre d’obligations pour l’association quelles que soient la nature et la durée du contrat. L’association doit accomplir plusieurs formalités notamment vis-à-vis de l’administration et du salarié, ainsi que détenir des registres… La liste ci-dessous indique l’essentiel des formalités, mais des règles spécifiques s’y ajoutent notamment pour l’embauche d’un salarié mineur, handicapé, étranger, retraité, fonctionnaire … Pour les toutes petites associations des dispositifs et des aides spécifiques existent.

2017-03-29T15:49:57+00:00 Categories: Employeur associatif, Fiches pratiques|